Александр Сурков Адвокат

Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу компенсации морального вреда. Все знают что величина компенсации зависит только от решения судьи и «здравого смысла». И как правило, судя по величине компенсаций, «здравый смысл» судьи не совпадает со «здравым смыслом» потерпевшего. Вопросы:1/ На что все таки опирается «здравый смысл» судьи? Есть, например, работы Эрделевского, где он обосновывает размер возмещения презюмируемого вреда. Но размеры компенсаций, которые суды считают СПРАВЕДЛИВЫМИ И ДОСТАТОЧНЫМИ мягко говоря смехотворны. Могу ли я, обжаловать решение суда обосновывая свои требования ссылаясь на г-на Эрделевского? Например, суд оценил мой моральный ущерб за тяжкое повреждение здоровья во время ДТП в 10 000 руб, по теории Эрделевского получается минимум 500 000 руб. 2/ Сколько раз можно обжаловать решение и какова конечная инстанция обжалования?Спасибо.

В гражданском процессе истец в качестве доказательств использует документы, которые не хочет показывать мне, ответчику. Копии дает, а оригиналы не показывает. Говорит, что это его отчетность, которую он боится потерять. Я просил судью приобщить эти документы к делу, что бы я в перерыве между слушаниями (а это обычно две недели) смог спокойно и без спешки их изучить. Документов очень много - это склад, и многие подписи мне кажутся поддельными. Просил истца за неделю до заседания - он не дал. Просил показать на самом заседании, но судья говорит, что надо сначала их приобщить к делу, а уж потом я могу смотреть сколько угодно. Но на мою устную просьбу приобщить к делу отказал. И истец унес их обратно. Разве у ответчика нет права ознакомиться с оригиналами документов, на которых строится требование истца?

Месяц назад устроилась на работу, трудового договора на руках нет, документы все у них, сказали месяц стажировки, а потом оформим, вчера был экзамен по работе, меня завалили как хотели, и сказали Вы больше у нас не работаете, что я могу сделать? Имеет ли они права с людьми как с собаками, просто попрощаться в один день.

Относится ли калькуляция к коммерческой тайне. Вообще какие сведения составляют коммерческую тайну.

Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты сумму украденного товара третьими лицами. Охраны в магазине нет, защитная рамка не сработала. Видеокамерой момент кражи зафиксирован. Сотрудниками полиции задержан подозреваемый, который дал признательные показания, возбуждено уголовное дело.

В ч. 2 ст. 105 ЖК РФ сказано что договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений, прохождения службы или обучения. Прекращение трудовых отношений, обучения, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма жилого помещения в общежитии. А в ст. 684 ГК РФ сказано что по истечении срока договора найма жилого помещения наниматель имеет преимущественное право на заключение договора найма жилого помещения на новый срок. Как соотносятся эти статьи? Значит ли это, что если студент закончил обучение, то он сможет остаться проживать в общежитии?